Pengaruh Kompensasi, Rekrutmen, dan Reputasi Perusahaan terhadap Minat Melamar Pekerjaan Generasi Z di PT Kindo Dwi Persada

Nasywa Aulia, Dewi Andriani, Vera Firdaus

Abstract


This study aims to analyze the influence of compensation, recruitment, and company reputation on Generation Z's interest in applying for jobs at PT. Kindo Dwi Persada. The population was students of Muhammadiyah University of Sidoarjo with the Gen Z category aged 18-25 years. A sample of 101 participants was obtained through purposive sampling. Data were collected using a Likert scale Google Form online questionnaire and analyzed using SEM-PLS. The results of this study revealed that the variables of compensation, recruitment, and company reputation had a positive and significant effect on Gen Z's interest in applying for jobs at PT Kindo Dwi Persada.

Keywords


Company Reputation; Compensation; Interest in Applying for Jobs; Recruitment.

Full Text:

PDF

References


Ananda, P. J., Santosa, A., 2024. Pengaruh E-Recruitment, Media Sosial, dan Employer Branding Terhadap Minat Generasi Z untuk Melamar Pekerjaan. Journal of Business and Halal Industry, 1(3), 1–16.

Azahra, S. A., Muttaqin, R., 2024. Pengaruh Employer Branding, Reputasi Perusahaan, dan Informasi Sosial Media Terhadap Intention To Apply pada Gen Z lulusan SMK se-Bandung Raya. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 5(4), 797-809.

Cahyo, I. N., Waskito, J., 2023. Pengaruh E-Recruitment, Reputasi Perusahaan, dan Persepsi Pencari Pekerjaan Terhadap Minat Melamar Kerja (Studi Kasus Pada Generasi Z Solo Raya). Infotech : Jurnal Informatika & Teknologi, 4(2), 157–167.

Dedi, R., Rahadi, D. R., 2023. Pengatar Partial Least Square Strctural Equation Model (PLS-SEM). Lentera Ilmu Madani.

Dodengo, A. M., Lumintang, G. G., Sumarauw, J. S. B., 2024. Pengaruh E-Recruitment, Reputasi Perusahan Dan Kompensasi Terhadap Minat Melamar Kerja. Jurnal EMBA, 13(1), 618–628.

Duryadi. 2021. Metode Penelitian Ilmiah. Metode Penelitian Empiris Model Path Analysis dan Analisis Menggunakan SmartPLS. Yayasan Prima Agus Teknik

Ekhsan, M., Jayanti, N. K. P. A., Parashakti, R. D., 2021. Pengaruh Employer Branding Terhadap Minat Melamar Pekerjaan dengan Kompensasi sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 2(1), 16–29.

Febrianti, D. I., Hendratmoko, C., 2022. Pengaruh Kompensasi, Karakteristik Pekerjaan, Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Dan Reputasi Perusahaan Terhadap Minat Melamar Pekerjaan. Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 19(2), 257–267.

Faadhilah, N. R., Andriani, D., Firdaus, V., 2025. The Influence Of Work Environment, Job Skills, And Work Engagement On Employee Productivity In MSMEs. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 13(1), 271–281.

Handi, Safitri, W., 2023. Pengaruh Reputasi Perusahaan, E-Recruitment, dan Kompensasi Terhadap Minat Melamar Kerja di Kabupaten Bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 6(1), 210-218

Junça, A., Dias, H., 2022. The Relationship Between Employer Branding, Corporate Reputation And Intention To Apply To A Job Offer. International Journal Of Organizational Analysis, 31(8), 1–16.

Kusumawardani, A. P., Isyanto, P., Yani, D., 2025. Pengaruh E-Rekrutmen dan Reputasi Perusahaan Terhadap Minat Kerja Mahasiswa Universitas Buana Perjuangan Karawang. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3(3), 202–208.

Luthfi, R., Setyorini, N., Kurniawan, B., 2024. Pengaruh E-Recruitment, Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Reputasi Perusahaan Terhadap Minat Melamar Kerja (Studi Pada Fresh Graduate di Semarang), Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif, 3(2), 66-80..

Nurqamar, I. F., Ulfa, S., Hafizhah, I., Fadhillah, N., Rahmi, N., 2022. The Intention of Generation Z to Apply for a Job. JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika), 18(3), 218–247.

Nurfadhilah, U., 2022. Pengaruh Employer Branding, Kompensasi, dan Reputasi Perusahaan Terhadap Minat Melamar Kerja di PT. Bank Syariah Indonesia, Skripsi, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta

Priadana, M. S., Sunarsi, D., 2021. Metode-Penelitian-Kuantitatif, Pascal Books

Putri, R. I., Ridho, A., Udriyah. 2025. Pengaruh Reputasi Perusahaan dan Recruitment Terhadap Minat Melamar Kerja Generasi Z Kota Depok. Journal of Social And Economics Research, 7(1), 1732–1747.

Prasetya, A. D., Suryono, D. W., 2025. Pengaruh Reputasi Perusahaan, E-Rekrutmen, dan Kompensasi Terhadap Minat Melamar Kerja. Jurnal Manajemen STEI, 11(1), 69–80.

Shalahuddin, Sari, M. F., Hidayat, N., 2022. Peran Kompensasi dan E-Recruitment: Analisis Minat Melamar Pekerjaan pada Calon Karyawan/Pegawai Generasi Millenial. At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen, 6(1), 66-80.

Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v10i1.2756

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Ekonomis: Journal of Economics and Business Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: LPPM Universitas Batanghari, Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: ekonomis.unbari@gmail.com, Phone: 0741-670700

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.