Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Wiharta Karya Agung Gresik

Nayaka Daksa Gardapati, Sulastri Irbayuni

Abstract


This study aims to determine the effect of workload and work environment on the performance of employees at PT Wiharta Karya Agung Gresik. The sample used in this study was 90 workers in the production division at PT Wiharta Karya Agung Gresik. This study collects data through questionnaires distributed to workers in the production division at PT Wiharta Karya Agung Gresik. The variables determined by the researchers include: the independent variable is workload (X1), work environment (X2) and the dependent variable is performance (Y). This study uses analysis in the form of a partial least square (PLS) model, which is a method for constructing a model that can be assumed when there are several factors. The results of this study indicate that the high workload can delay the performance of employees and the environment from good work can encourage the performance of employees at PT Wiharta Karya Agung Gresik.


Keywords


employee performance; work environment; workload

Full Text:

PDF

References


Ahmad, Yuliya, Bernhard Tewal, Rita N Taroreh. (2019). Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, and Universitas Sam Ratulangi. “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 7(3), 2811–20.

Arifin, M. Zainal, Taher Alhabsji, and Hamidah Nayati Utami. 2019. Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tingkat Pelaksana Perum Jasa Tirta I Wilayah Sungai Brantas Dan Bengawan Solo). Jurnal Bisnis dan Manajemen 5(2), 136–45.

Budianto, A Aji Tri, and Amelia Katini. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1).

Diana, Yana. 2019. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Housekeeping Departement Pada Hotel Bintan Lagoon Resort. Jumant, 11(2), 193–206.

Ekaningsih, Ana Sri. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dengan Persepsi Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Pada Satuan Pamong Praja Kota Surakarta). Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, 4(1) .

Koesomowidjojo, Suci. 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.

Mangkunegara, A A Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Nainggolan, Nora Pitri. 2018. Pengaruh beban kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Ex Batam Indonesia Nora Pitri Nainggolan Dosen Program Studi Manajemen, Universitas Putera Batam. Jurnal Manajemen, 2(2). 135–54.

Rolos, Jeky K R, Sofia A P Sambul, and Wehelmina Rumawas. 2018. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi BisniS (JAB) 6(4), 19–27.

Rosman. 2014. Analisis Kinerja Pegawai Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Kecamatan Sambaliung Kabupaten Berau. EJournal Ilmu Pemerintahan, 2(2), 2753–2766.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Caps.




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v7i1.631

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Ekonomis: Journal of Economics and Business Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: LPPM Universitas Batanghari, Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: ekonomis.unbari@gmail.com, Phone: 0741-670700

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.