Pengaruh Produk Domestik Bruto (PDRB), Upah Minimum Kota/ Kabupaten (UMK), dan Indeks Perkembangan Manusia (IPM) Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2016-2019

Eka Putri, Eni Setyowati, Imron Rosyadi

Abstract


Absorption of labor is one of the most important things that can affect economic development in an area. Problems in employment are complex and influenced by many factors. This study aims to determine the effect of Gross Domestic Product (GRDP), City Minimum Wage (UMK), and Human Development Index (IPM) on employment in several cities in Central Java. This research uses panel data analysis with Fixed Effect Model (FEM) method. The results of data processing, showed that the MSE had a significant positive effect on employment. Meanwhile, GRDP does not significantly affect employment. The HDI variable has no significant effect on employment.


Keywords


labor absorption; GRDP; UMK; HDI

Full Text:

PDF

References


Arsyad, Lincolin, 2017. Ekonomi Pembangunan. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan STIM YKPN Yogyakarta.

Aulia Fakih Ulum Albir Nurul, 2020. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Dan Kota Di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2013-2018. Skripsi, Universitas Islam Indonesia Ilmu Ekonomi Yogyakarta

Badan Pusat Statistik, 2016. Jawa Tengah BPS.

Citra Islamiatus Izzah, Niniek Imaningsih, Riko Setya Wijaya 2021. Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Wilayah Solo Raya. Equilibrium Jurnal Penelitian Pendidikan dan Ekonomi, 18(2)

Dini Andriyane Prawoto, 2018. Pengaruh IPM, Upah Minimum, PDRB, dan Inflasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Jawa Tengah Tahun 2011-2015. Jurnal Ekonomi Universitas Islam Indonesia.

Djupiansyah Ganie, 2017. Analisis Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan, Jumlah Penduduk, Dan PDRB Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Berau Kalimantan Timur. Jurnal Eksekutif, 14(2)

I Gusti Agung Indradewa, Ketut Suardhika Natha, 2015. Pengaruh Inflasi, PDRB, Dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Bali. E-Jurnal EP Unud, 4(8), 923-950.

Mankiw, G. N. 2006. Teori Makroekonomi, Edisi Kelima. Jakarta: Erlangga.

Mohammad Ilham, 2016. Pengaruh Upah, Investasi, dan PDRB Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja (Studi Kasus Kabupaten Pasuruan). Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya Malang.

Mutiara Ayu Maulidina. 2018, Pengaruh Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Berpendidikan Rendah Di Jawa Timur. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang

Rudi Hartono, Arfiah Busari, Muhammad Awaluddin, 2018. Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan Upah Minimum Kota (UMK) Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja. JEBI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis: Inovasi, 14(1), 36-43.

Sukirno, S. 2011. Makroekonomi Teori Pengantar. Edisi ketiga. Jakarta: Rajawali.

Tanti Siti Rochman, Yunasiti Purwaningsih, Agustinus Suryantoro, 2016. Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri di Provinsi Jawa Tengah. JIEP, 16(2)

Todaro, Michael P, 2000. Ekonomi Untuk Negara Berkembang. Jakarta : Bumi Aksara.

Yulia Pangastuti, 2015. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Jawa Tengah. Economics Development Analysis Journal. http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/edaj.




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v6i2.594

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Ekonomis: Journal of Economics and Business Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: LPPM Universitas Batanghari, Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: ekonomis.unbari@gmail.com, Phone: 0741-670700

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.