Retaliasi Sebagai Variabel Moderasi Antara Komitmen Profesional Dan Sikap Machiavellian terhadap Whistleblowing Intention
Abstract
Academic fraud is still an important phenomenon to be researched. The purpose of this study was to examine the effect of professional commitment, machiavellian attitude on whistleblowing intention and retaliation as moderating variables. This study uses a quantitative approach with the subject of analysis being the accounting students of UPN "Veteran" East Java Class of 2018 and 2019 totaling 100 students. The data analysis technique used WarpPLS 7.0. This study proves that the implementation of the whistleblowing system at UPN "Veteran" East Java is strongly supported by the professional commitment and machiavellian attitude of students, and reinforced by the attitude of retaliation of accounting students at UPN "Veteran" East Java. This illustrates that prospective graduates of the accounting department at UPN “Veteran” East Java have high integrity as graduates from the state defense campus.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ainun, A., Maslichah, & Sudaryanti, D. 2021. Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Keinginan Untuk Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Di Universitas Islam Malang Dan Universitas Negeri Malang). E-Jra, 10(07), 13–24.
Badrulhuda, A., Hadiyati, S. N., & Yusup, J. 2021. Komitmen Profesional dan Sensitivitas Etis Dalam Intensi Melakukan Whistleblowing. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 4(4), 522–543. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2020.v4.i4.4524
Damayanthi, K. S. R. D., Sujana, E., & Herawati, N. T. 2017. Pengaruh Norma Subyektif, Sikap Pada Perilaku, Persepsi Kontrol Perilaku Terhadap Niat Melakukan Pengungkapan Kecurangan (Whistleblowing) (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Program S1 Dan Program D3 Universitas Pendidikan Ganesha). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi S1), 8(2), 1–12.
Hariyani, E., Agri Putra, A., & Wiguna, M. 2019. Pengaruh Komitmen Profesional, Pertimbangan Etis, Personal Cost, Reward Terhadap Intensi Internal Whistleblowing (Studi Empiris Pada Opd Kabupaten Siak). Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 12(12), 19–28.
Kurniati, A., Anugerah, R., & Indrawati, N. 2019. Pengaruh Locus of Control Eksternal, Komitmen Organisasi, Kesadaran Etis terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing. Pekbis Jurnal, 11(1), 30–42.
Kusumawardani, I. W. A. S., & Sari, M. M. R. 2021. The Effect of Locus of Control , Professionalism and the Seriousness Level of Violation on the Intention of Whistleblowing at Office for Management of Regional Revenue , Finance and Assets of Bali Province. American Journal of Humanities and Social Sciences Research, 5(1), 562–568.
Nugraha, T., Azlina, N., & Julita. 2017. Pengaruh Komitmen Profesional, Lingkungan Etika, Sifat Machiavellian dan Personal Cost Terhadap Intensi Whistleblowing dengan Retaliasi sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Perusahaan Perbankan yang berada di Kota Pekanbaru). Jurnal Perspektif Pembiayaan Dan Pembangunan Daerah, Vol. 4 No., 2030–2044.
Prayogi, W. R., & Suprajitno, D. 2020. Pengaruh Komitmen Profesional, Personal Cost, dan Moral Reasoning Terhadap Niat Seseorang untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(1), 10–16. https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i1.435
Putra, I. M. D. D., & Wirasedana, I. W. P. 2017. Pengaruh Komitmen Profesional, Self Efficacy, dan Intensitas Moral Terhadap Niat Untuk Melakukan Whistleblowing. E-Jurnal Akuntansi, 21(2), 1488–1518. https://doi.org/10.24843/EJA.2017.v21.i02.p23
Rahmadani, A., Hardi, & Wiguna, M. 2018. Pengaruh Orientasi Etika Relativisme, Intensitas Moral, Komitmen Organisasi, Sifat Machiavellian Dna Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Intensi untuk Melakukan Whistleblowing Internal (Studi Empiris Pada OPD Kabupaten Rokan Hilir). Jom Feb, 1, 1–15.
Rianti, D., Nasir, A., & Hariyani, E. 2017. Pengaruh Komitmen Profesional Auditor Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing dengan Retaliasi sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada BRI Provinsi Riau). JOM Fekon, 4(1), 1531–1543.
Safira, E., & Ilmi, M. B. 2020. Pengaruh Sikap , Persepsi Kontrol Perilaku , Tanggung Jawab Pribadi dan Keseriusan yang Dirasakan Terhadap Niat Whistleblowing. Reviu Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 4(2), 83–98.
Satrya, I. F., Helmy, H., & Taqwa, S. 2019. Pengaruh Komitmen Profesional Dan Sosialisasi Antisipatif Mahasiswa Akuntansi Terhadap Niat Whistleblowing Dengan Religiusitas Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1(4), 1863–1880. https://doi.org/10.24036/jea.v1i4.181
Suhartini, D., Priono, H., Widoretno, A. A., & Tiaramurti, G. 2019. Akuntan Berjiwa Bela Negara (Studi Empiris Pada Mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur). Behavioral Accounting Journal, 2(2), 193–206. https://doi.org/10.33005/baj.v2i2.49
Suzila. 2018. Pengaruh Sifat Machiavellian dan Lingkungan Etika Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing (Studi Eksperimentasi pada SKPD di Lubuk Sikaping, Kabupaten Pasaman). Advanced Optical Materials, 6(3), 1–13.
Syafrudin, V., & Aprila, N. 2020. Pengaruh Sifat Machiavelliane , Personal Cost , Dan Komitmen Profesional Terhadap Wilayah Sumatera. Jurnal Fairness, 10, 195–208.
Utama, D. W., Andriyani, L., & Pramita, Y. D. 2021. Sikap, Norma Subjektif, Komitmen Profesional Terhadap Intensi Pegawai Begeri Sipil Untuk Melakukan Tindakan Internal Whistleblowing (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah (Opd) Kota Dan Kabupaten Magelang). www.bpk.go.id
Yahya, N., & Damayanti, F. 2021. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Whistleblowing Intention dengan Retaliasi Sebagai Variabel Moderasi. Akuntabilitas, 14(1), 43–60. https://doi.org/10.15408/akt.v14i1.20803
DOI: http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v6i2.545
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Ekonomis: Journal of Economics and Business Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat |
