Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada RSUD Goeteng Taroenadibrata Kabupaten Purbalingga

Bagas Pangestu, Akhmad Darmawan, Hermin Endratno, Nawalin Nazah

Abstract


This study aims to analyze the effect of leadership and work motivation on employee performance with job satisfaction as a mediating variable at RSUD dr. Goeteng Taroenadibrata Purbalingga. The research employed a quantitative approach with an explanatory design. Primary data were collected through questionnaires from 269 permanent employees selected using purposive sampling. Data analysis included validity and reliability tests, classical assumption tests, path analysis, and the Sobel test using Jamovi software. The results indicate that leadership and work motivation have a positive and significant effect on both employee performance and job satisfaction. Job satisfaction also has a positive and significant effect on employee performance. Furthermore, job satisfaction mediates the effect of leadership and work motivation on employee performance. These findings highlight the importance of effective leadership and work motivation in enhancing job satisfaction and employee performance in the healthcare service sector.

Keywords


leadership, work motivation, job satisfaction, employee performance, mediation

Full Text:

PDF

References


Alfadhil, T., Tulhusnah, L., Soeliha, S., 2024. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Ketenagakerjaan di Kabupaten Situbondo Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME), 3(5), 861. DOI: 10.36841/jme.v3i5.4926

Anantha, A., Wiratha, A., Adif, R. M., 2025. Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 7(3), 692-699. https://doi.org/10.37034/infeb.v7i3.1274

Apriyanto, Y., Poli, A. I., Bida, O., 2025. Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kementerian Agama di Kabupaten Lanny Jaya Papua. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 6(4), 2508–2521. DOI: https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i4.4506

Arianti, R., Nuryadin, A., Latif, N., 2025. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Semen Bosowa Maros, Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(1), 47-59, DOI: https://doi.org/10.61132/maeswara.v3i1.1523

Awaliya, S., Endratno, H., 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Purbalingga. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA), 5(3), 278–287. https://doi.org/10.32639/jimmba.v5i3.170

Batubara, S. O. B., Lusiana, H., Sari, S., 2024. Pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT PLN (Persero) ULP Rimbo Bujang. Menara Ilmu : Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah, 18(1), 89–100. DOI: 10.31869/mi.v18i1.5250

Djuraidi, A., Laily, N., 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 13(1), 1–14. DOI: https://doi.org/10.26623/jreb.v13i1.2182

Ekawati, S. S., Andriani, H., 2022. Strategi Bauran Pemasaran Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Yadika Pondok Bambu pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Medika Hutama, 3(2), 2073–2083.

Fauziek, E., Yanuar, 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 3(3), 680-687. DOI: https://doi.org/10.24912/jmk.v3i3.13155

Fidieyanthi, G., Abdurahman, K. R., 2025. Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi konveksi XYZ. Costing: Journal of Economic, Business and Accounting, 2(2), 214–225. DOI: https://doi.org/10.31539/costing.v8i2.14361

Ghozali, I., 2022. Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS, 10th ed. Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Ginting, D., Fentiana, N., 2022. Analisis Kesiapan Sumber Daya Manusia (SDM), Administrasi Dan Manajemen Pengembangan Klinik Pratama Menjadi Rumah Sakit Umum D Pratama (Studi Kasus Klinik XXX). Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 22(3), 2276. https://doi.org/10.33087/jiubj.v22i3.2186

Hair, J. F., Risher, J. J., Sarstedt, M., Ringle, C. M., 2019. When to use and how to report the results of PLS-SEM. European Business Review, 31(1), 2–24. https://doi.org/10.1108/EBR-11-2018-0203

Hakim, A., Ramli, M., Sufri, M., Mahmud, A., 2024. Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Al Bayan Hidayatullah Makassar. YUME : Journal of Management, 7(3), 352–361.

Hidayah, D. U., Siregar, L. M. V., Purba, M. T. E., Rostina, C. F., 2021, Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Medan, Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa, 15(3), 305-319. DOI: https://doi.org/10.46576/wdw.v15i3.1352

Halimah, Darka, Saputra, A., 2024. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Interna Kawan Setia Karawang Jawa Barat. Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran, 7(4), 15631–15640. https://doi.org/10.31004/jrpp.v7i4.36788

Kasmis, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Rajawali Press

Lantara, I. W. A., 2018. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT. Indonesia Tourism Development Corporation (ITDC). Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(1), 231–240. https://doi.org/https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i1.20122

Lastari, A., Pasaribu, U., Haryana, C., Nadia, S. A., Apesi, 2026. Peningkatan Kapasitas SDM Administrasi Rumah Sakit dalam Pelayanan Berbasis Teknologi Informasi. JPMS: Jurnal Pengabdian Masyarakat Sentral, 1(2), 20–26. https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i1.20122

Lestari, S., Syahriza, R., Harahap, M. I., 2023. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan Human Resource Management Strategies in Improving the Quality of Employee Performance. Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Manajemen, 19(3), 720–729. DOI: https://doi.org/10.30872/jinv.v19i3.2988

Maslow, A., 2013, Theory of Human Motivation, Lulu.com

Mareta, S. D., Sawiji, H., 2025. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. JIKAP: Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 9(1), 94–100. DOI: https://doi.org/10.20961/jikap.v9i1.91039

Muaroma, G., Indriati, I. H., 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. UPY Business and Management Journal (UMBJ), 1(2), 1–6. DOI:10.31316/ubmj.v1i1.2242

Musthika, F. W., Sari, P. M., Purwadhi, Yani, 2025. Peran Kepemimpinan dalam Mewujudkan Organisasi yang Efektif dan Harmonis. Co-Creation: Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Akuntansi dan Bisni, 4(1), 62–69. DOI: https://doi.org/10.55904/cocreation.v4i1.1514

Muttaqin, R., Saputro, A. H., 2023. Effect of Job Description and Compensation on Employee Performance at PT Mettana, Bandung City. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 9(4), 1440–1445. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i4.1351

Norkhalisah, Budiman, A., Noorrahman, M. F., 2024. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Balangan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(2), 276–280. https://ejurnal.stiaamuntai.ac.id/index.php/JMSDM/article/view/478

Novi, D. S., Bahri, S., Rambe, M. F., Aditya, D., 2023. Pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan etika kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Labuhanbatu Utara. Jurnal Education and Development, 11(3), 354–364. https://doi.org/10.37081/ed.v11i3.4894

Paembang, F., Ohoiwutun, Y., Hafel, M., 2025. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mamberamo Tengah. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 6(4), 2083–2093. https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i4.4507

Prabowo, M. K., 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mugi. Skripsi, STIE Mulia Pratama Bekasi

Rahayu, N., Aprianti, K., 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Perum Pegadaian Salama Cabang Bima. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 14(2), https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/4043

Ramadan, T. A. R., Endriastuty, Y., 2025. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Management Science, 4(2), 129–136. https://doi.org/10.46821/ijms.v4i2.713

Ramadhan, R., Irdhayanti, E., Mufrihah, M., 2024. Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Mitra Group. Prosiding Management Business Innovation Conference (MBIC), 7, 709–807. https://jurnal.untan.ac.id/index.php/MBIC/article/view/77132

Rosita, N. P. I., Wijaya, I. W. S., Mutiarahati, N. L. A. C., 2023. Strategi Manajemen Rumah Sakit dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Pasien. Jurnal Abdi Mahosada, 1(2), 28–35. DOI: 10.54107/abdimahosada.v1i2.191

Robbins, S., Judge, M., 2009, Management and Organization Behavior. 7th Edition, Prentice Hall International, USA

Sartika, G., Iryadana, M. R., Seta, A. B., Mulyani, S., 2024. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja yang Berdampak pada Kinerja Karyawan pada PT Daya. Jurnal Ilmiah M-Progress, 14(2), 333–346. DOI: https://doi.org/10.35968/m-pu.v14i2.1231

Sawitri, J., Basalamah, S., Nasir, M., Murfat, M. Z., 2022. Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja pada Kinerja Pegawai (Studi Kasus di Bandara I Laga Ligo Bua Kota Palopo). Center of Economic Students Journal, 5(3), 228–241. https://doi.org/https://doi.org/10.56750/csej.v5i3.541

Tanjung, R., Romi, H. A., Firmansyah, F., 2023. Pengaruh motivasi, komunikasi, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Dharma Pacific Engineering. Manajerial Dan Bisnis Tanjungpinang, 6(1), 69–80. DOI: 10.52624/manajerial.v6i1.2385

Tarima, A. L., Bandhaso, M. L., Baharuddin. 2025. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Toraja Utara. Jurnal Maneksi (Management Ekonomi dan Akuntansi), 14(1), 237–244. DOI: https://doi.org/10.31959/jm.v14i1.2945

Tholib, S. Z. A. Z., Maulina, S. B., Azizah, F. N., Wahyu, S., 2024. Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 2(5) 206-212. https://doi.org/10.572349/neraca.v2i5.1461




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v10i2.2943

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Ekonomis: Journal of Economics and Business Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: LPPM Universitas Batanghari, Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: ekonomis.unbari@gmail.com, Phone: 0741-670700

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.