Pengaruh Knowledge Sharing, Human Relation, dan Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Perwakilan Provinsi Jawa Timur)

Umi Nafakhatu Ambariya, Sumartik Sumartik, Kumara Adji Kusuma

Abstract


The purpose of this study is to analyze the influence of knowledge sharing, human relations, and self-efficacy on the performance of BPKP East Java Representative employees. This type of research uses a quantitative approach with a survey method using a questionnaire to collect data. The sampling technique in this study used a total sampling of 190 employees. Multiple linear regression analysis includes classical assumption tests, validity tests, reliability tests, t-tests, F-tests and determinant coefficients. The results of this study reveal that simultaneously and partially there is a positive and significant influence between the variables of knowledge sharing, human relations, and self-efficacy on employee performance at the BPKP East Java Representative Office.

Keywords


knowledge sharing, human relation, self efficacy, employee performance

Full Text:

PDF

References


Afrianti, F., Hapis, A., Siswadhi, F., Lestari, A. A., 2024. Pengaruh Knowledge Sharing dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Danau Kerinci Barat dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening, JES: Jurnal Ekonomi Sakti, 13(1), 90-107.

Amilia, Y., 2019. Analisis kinerja pegawai dalam pelayanan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil di Disdukcapil Kabupaten Bandung. Skripsi, UIN Sunan Gunnng Jati Bandung

Fitriadi, Y., Susanto, R., Irdam, Wahyuni, R., 2022. Kontribusi Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai: Peran Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Ekobistek, 11(4), 448–453.

Fitriani, D., FoEh, J. E. H. J, Manafe, H. A., 2022. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial, 3(2), 981–994.

Gemely, D., 2020. Pengaruh Burnout dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Dosen Pascasarjana UIN Alauddin Makasar. Inspiratif Pendidikan, 9(1), 13-30

Isili, A. Y., Tewal, B., Trang, I., 2022. Pengaruh Knowledge Sharing, Human Relation dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sulut di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1), 1438–1448.

Khaerana, 2020. Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Daerah (KPUD) Kabupaten Luwu Timur. Jurnal Ecoment Global, 5(1). 80-89

Kusumadewi, R. N., 2021. Pengaruh Human Relation dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan PT. Shin Woo Mulia Jatiwangi Kabupaten Majalengka. Jurnal Daya Saing, 7(1), 90–103.

Kusumastuti, N. K. B., Edris, M., Sutono., 2022. Pengaruh Human Relation, Pengembangan Karir, dan Kompetensi terhadap Kinerja dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Demak. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital, 1(3), 249–264.

Listarina, Parela, E., Selamat, 2023, Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus: Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Way Kanan, Dikombis: Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis Pascasarjana Saburai, 2(1), 80-89

Mayliza, R., Gilang, G., 2024. Pengaruh Knowledge Sharing, Human Relation, dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumatera Tropical Spices. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1817-1827.

Melati, L. E., Kharismasyah, A. Y., 2023. Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Locus of Control, dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Purbalingga. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA), 4(6), 803-801.

Melina, R., Apriyanti, Asmike, M., 2024, Pengaruh Knowledge Sharing dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Jasa Pengiriman PT Pos Indonesia Kota Madiun. SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 6.

Pinata, F. T., Sumartik, Firdaus, V., 2023. Unlocking Employee Performance: Knowledge Sharing, Motivation, and Innovation Dynamics. Indonesian Journal of Innovation Studies, 24,

Prabhawanti, R.,Prasojo, E., 2021. Analisis Pengaruh Manajemen Perubahan dan Kompetensi terhadap Kinerja ASN pada Biro Hukum Kementerian Pertanian. Transparansi: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasu, 4(1), 111–124.

Prayogi, M. A., Dirbawanto, N. D., 2023, Analisis Pengaruh Human Relation, Disiplin Kerja, dan Faktor Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Dsociety Cabang Medan sebagai Starup. Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital, 2(2), 179-189

Rachmi, A., 2020, Penting Knowledge Sharing dalam Knowledge Management Process di Institusi Akademik, Seminar Nasional Gabungan Bidang Sosial, 2(1)

Sugiyono, 2013, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Alfabeta

Suryati, E., Marlina, N., Mandiri, P., 2023, Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Cianjur), Innovative: Journal of Social Science Research, 3(2), 9774–9784.

Wajdi, F., Seplyana, D., Juliastuti, Rumahlewang, E., Fatchiatuzahro, Halisa, N. N., Rusmalinda, S., Kristiana, R., Niam, M. F., Purwanti, E. W., Melinasari, S., Kusumaningrum, R., 2024. Metode penelitian kuantitatif. Widiana Media Utama

Yusnita, H. D., Sodik, S., Kuncoro, T., 2022. Pengaruh Learning Organization dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Knowledge Sharing pada Dinas Tenaga Kerja Kota Pasuruan. Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora, 1(10), 2151–2166




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v10i1.2752

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Ekonomis: Journal of Economics and Business Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: LPPM Universitas Batanghari, Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: ekonomis.unbari@gmail.com, Phone: 0741-670700

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.