Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi pada Pegawai Unit Donor Darah Palang Merah Indonesia Kota Yogyakarta)

Danar Suprobo Sakti, Kusuma Chandra Kirana, Eko Yulianto

Abstract


This study aims to explore the relationship between transformational leadership, individual characteristics, and organizational culture on Organizational Citizenship Behavior (OCB) among Blood Donor Unit Employees of the Indonesian Red Cross (PMI) in Yogyakarta City. This study is an explanatory study with a quantitative approach. The research sample consisted of 59 respondents obtained by census method. Data analysis used multiple linear regression analysis. The results showed that transformational leadership has a negative and insignificant influence on Organizational Citizenship Behavior (OCB), individual characteristics have a positive and insignificant influence on Organizational Citizenship Behavior (OCB), and organizational culture has a positive and significant influence on Organizational Citizenship Behavior (OCB) among Blood Donor Unit Employees of the Indonesian Red Cross in Yogyakarta City.

Keywords


organizational culture, transformational leadership, individual characteristics, organizational citizenship behavior (OCB)

Full Text:

PDF

References


Ananda, T. A. P., Effendi, M. S., 2023. Faktor-faktor yang Memengaruhi Organizational Citizenship Behavior pada PT Agung Citra Transformasi. Jurnal Ikraith-Ekonomika, 6(3).

Basuki, A. T., 2015. Analisis Statistik Dengan SPSS. Yogyakarta : Danisa Media.

Hassanah, F. N., 2023. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Organization Citizenship Behavior Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 6(2). 123-134

Hariyono, R., Putra, R. B., Dewi, R. C., Fitri, H., 2022. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour dengan Dukungan Organisasi Sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan PT. Famili Raya Padang. Journal of Law and Economics, 1(1), 63–70.

Jeong, Y., Kim, E., Kim, M., Zhang, J. J., 2019. Exploring relationships among organizational culture, empowerment, and organizational citizenship behavior in the South Korean professional sport industry. Sustainability (Switzerland), 11(19). 5412

Kunanti, W. S., Nasharuddin, Wulandari, W., Hermawati, A., 2022. Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kompetensi Karyawan (Studi pada Karyawan Departemen Liquid PT Indolakto di Purwosari). Journal of Innovation Research and Knowledge, 2(1). 15-26

Lestari, N. W., Indriati, I. H., Basri, A. I., 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Aktiva: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 1(1), 35-43

Mangindan, B., Tewal, B., Dotulong, L. O. H., 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kompetensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Hotel Sutan Raja Amurang. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(1), 85–96.

Muhdar, H. M., 2015. Organizational Citizenship Behavior Perusahaan.Sultan Amal Press

Prasetyo, K. D., Mas’ud, F., 2021. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Servant Leadership, & Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi pada Karyawan Hotel Grasia Semarang). Diponegoro Journal of Management, 10(1), 1–11.

Pratama, A., 2020. Pengaruh Karakteristik Individu, Kompetensi Kerja dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (Studi pada Pegawai Berstatus THL di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen). Skripsi, Universitas Putra Bangsa

Pratama, I. G. K., Mujiati, N. W., 2019. Peran Komitmen Organisasional Memediasi Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap OCB. E-Jurnal Manajemen, 8(11), 6887-6909

Puspitasari, A., Fatimah, S., 2022. Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior di PT. Askrindo Kantor Cabang Bandung. DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal), 2(2), 170-182

Qadar, A., 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior yang Dimediasi oleh Komitmen Organisasi pada Kantor Badan Pusat Statistik Kota Medan. Jurnal Ekonomi Bisnis Digital, 1(2), 75–86.

Risdiyanti, H., Muttaqien, F., Hidayat, Z., 2021. Pengaruh Kepribadian, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) ASN di Polres Lumajang. Journal of Organization and Business Management, 3(3), 227–233.

Rohma, S. N., Rinadi, 2023. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Ikraith-Ekonomika, 6(3). 231-241

Saragih, N. M., 2020. Pengaruh Kepemimpinan dan Karakteristik Individu Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. United Tractor TBK Cabang Medan. Accumulated Journal, 2(2), 111-123.

Setiawan, M. H., Prayekti, Kurniawan, I. S., 2020. Faktor yang Mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior (OCB) Badan Usaha Milik Desa. JBTI: Jurnal Bisnis: Teori dan Implementasi, 11(1), 23–34.

Taroreh, R. Y., Tewal, B., Lumintang, G. G., 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Komitmen Organisasi pada Perum Bulog Divre Sulut dan Gorontalo. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(3), 420–431.

Wiyono, G., 2020. Merancang Penelitian Bisnis dengan alat analisis SPSS 25 & SMARTPLS 3.2.8. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Winoto Tj, H., Tecoalu, M., 2022. The Effect of Organizational Culture, Work Stress, and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior Mediated by Job Satisfaction. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), 5(2). 12659-12665




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v9i2.2211

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Ekonomis: Journal of Economics and Business Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: LPPM Universitas Batanghari, Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: ekonomis.unbari@gmail.com, Phone: 0741-670700

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.