Pengaruh Operasional UPT dan Pengembangan SDM terhadap Kesejahteraan Pegawai dalam Meningkatkan Daya Saing pada UPT Samudera Nizam Zachman Jakarta

Ari Soeti Yani, Yoga Fauzi

Abstract


This study aims to test and analyze the moderation of the operational system of UPT and HR development on employee welfare in increasing the competitiveness of Samudera Nizam Zachman Jakarta. The population in this study used a sample of 133 respondents who were employees and consumers of Samudera Nizam Zachman Jakarta. The data collection technique used simple random sampling. The data processing method in this study was using smartPLS with the aim of testing the hypothesis. The results of this study concluded that there was a positive and significant influence between the variables of competitiveness, operational UPT and HR development on employee welfare. The competitiveness variable was unable to moderate the influence of operational UPT and HR Development on employee welfare of Samudera Nizam Zachman Jakarta


Keywords


UPT Operations, HR Development, Employee Welfare, and Competitiveness.

Full Text:

PDF

References


Abdi, A. P., 2020. Analisis Pengaruh Peralatan, Waktu Bongkar Muat dan Tenaga Kerja Bongkar Muat Terhadap Produktivitas Bongkar Muat di Pelabuhan Batu Ampar Batam. Skripsi, Universitas Maritim AMNI Semarang

Aditya, B., Cholifah, Istanti Enny., 2017. Pengaruh Kesejahteraan, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Semangat Kerja pada PT. Gudang Garam Tbk. Jurnal Manajemen Branchmark, 3(3).

Arham, M. A., Mattoasi, Monoarfa, R., Husain, S. P., Lukum, A., 2020. Strategi Pengelolaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Era Pandemi Corona Virus Disease (Covid-19). Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat), 9(2), 120–130.

Abbas, W. A. F., 2019. Strategi Pengembangan SDM dalam Persaingan Bisnis Industri Kreatif di Era Digital. Adliya, 13(1), 115–126.

Cahya, A. D., Rahmadani, D. A., Wijiningrum, A., Swasti, F. F., 2021. Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. YUME: Journal of Management, 4(2), 230–242.

Darmawan, D., Fauzi, K. N., 2013, Sistem Informasi Manajemen, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori dan Aplikasi, Bandung: Alfabeta

Firman, F. A., Paramarta, V., Budiman, R. F., Salewe, Y., Karlis, 2023. Fungsi SDM Sebagai Pemain Strategik Manajemen Modal Insani dan Manajemen Talenta. Journal of Creative Student Research, 1(3), 289-303.

Hasibuan, M. S. P., 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Krisdianto, B., Nurhajati, 2017, Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kota Batu. Jurnal Ilmu Manajemen, 2(2), 85-97.

Maddeppungeng, A., 2017. Pengaruh Manajemen Rantai Pasok (MRP) Pada Daya Saing dan Kinerja Perusahaan Jasa Konstruksi di DKI-Jakarta, Jurnal Konstruksia, 8(2), 23-36

Maddeppungeng, A., Suryani, I., Herlambang, F., 2015. Analisis Pengaruh Value Chain Terhadap Keunggulan Bersaing dalam Mencapai Kepuasan Kontraktor pada Perusahaan Ready Mix Beton di Banten. Jurnal Fondasi, 4(1), 37-51.

Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung: Alfabeta.

Yusran, A., Sodik, 2018. Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank BNI Cabang Utama Kendari. JIM: Jurnal Ilmu Manajemen, 4(3), 1-11




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v9i1.1889

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Ekonomis: Journal of Economics and Business Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: LPPM Universitas Batanghari, Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: ekonomis.unbari@gmail.com, Phone: 0741-670700

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.