Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Samsat Kota Jambi

Atikah Atikah, Sakinah AS, Fadil Iskandar

Abstract


The aim of this research is to determine the simultaneous influence of motivation and competence on performance at the Jambi City Samsat Office. The method used is descriptive research using survey techniques, with a quantitative analysis approach and using non-parametric statistics. The research sample consisted of 76 respondents. The research results show that motivation and competency factors have a positive and significant influence on employee performance at the Jambi City Samsat Office. The simultaneous influence of motivation and competence on performance is 35.7%. Motivational factors have the greatest contribution to employee performance at the Jambi City Samsat Office.


Keywords


motivation, competence, performance.

Full Text:

PDF

References


Anisatuzzuhriah, A., Hapsara, O., Akbar, A., Adisetiawan, R., 2023, Pengaruh Kompetensi dan Sarana Prasarana terhadap Motivasi Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Guru di Sekolah Menengah Atas Negeri (SMAN) Kabupaten Muaro Jambi, Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 23(2) 2513-2518

Adisetiawan, R., 2017, Performance Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Batanghari Jambi, Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 14(3), 1-10

Adisetiawan, R., 2016, Faktor yang Mempengaruhi Lulusan SMA dalam Memilih Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Batanghari, Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 16(3), 1-11

Badan Pusat Statistik, 2024, Perkembangan Jumlah Kendaraan Bermotor Menurut Jenis (Unit), 2021-2022, diakses melalui website https://www.bps.go.id/id/statistics-table/2/NTcjMg==/perkembangan-jumlah-kendaraan-bermotor-menurut-jenis--unit-.html

Cooper, DR & Schindler, PS., 2014, Metode Penelitian Bisnis. Edisi ke-12, McGraw Hill Edisi Internasional, New York.

Danang, Sunyoto. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Hamali, A. Y. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, 1st ed,. Media Pressindo Group.

Juliandi, A., & Irfan, I. 2013. Metodologi Penelitian Kuantitatif Untuk Ilmu Ilmu Bisnis. Cipta Pustaka.

Lubis, S., & Heryenzus, H. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Eka Kurir.

Safwan, Nadirsyah, Syukriy Abdullah, 2014. Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Pidie Jaya. 3(1)

Santoso. 2005. Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Jakarta: Prestasi Pustaka

Setiawan, A. B., Septyarini, E., & Herawati, J. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan, Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Bantul. Jurnal Pendidikan Dasar dan Sosial Humaniora, 1, 1377–1394.




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v8i1.1812

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Ekonomis: Journal of Economics and Business Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: LPPM Universitas Batanghari, Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: ekonomis.unbari@gmail.com, Phone: 0741-670700

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.