Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Kecamatan Sluke Kabupaten Rembang

Anisatul Hisan, Anik Nurhidayati

Abstract


The purpose of the research was to show the influence of leadership style, discipline, motivation, and work environment on the performance of UPT Puskesmas employees. With a population of 68 UPT Puskesmas officers in Sluke District and Rembang Regency. A way to collect data through questionnaires. Saturated samples are used in the sampling procedure. The data analysis method uses multiple linear regression. The results of the study showed that the leadership style variable had a significant positive effect but was not statistically significant on employee performance, work discipline variable had a significant positive effect on employee performance and work motivation variable had a significant positive effect on employee performance


Keywords


leadership style, work discipline, work motivation, work environment and employee performance.

Full Text:

PDF

References


Dharma, S. 2013, Manajemen Kinerja, Cetakan Keenam, Yogyakarta, Pelajar Pustaka.

Farisi, S., Irnawati, J., & Muhammad, F. 2020, Pengaruh dan Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Kebun Tanah Putih Provinsi Riau, Jurnal Humaniora, 4, 15-33.

Hasibuan. 2020, Manajemen Sumber Daya Manusia’, Edisi Revisi, Cetakan Keduapuluh Empat, Jakarta, PT. Bumi Aksara.

Henifah. 2018, Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kompensasi dan Motivasi Kinerja Pegawai Puskesmas Kedung Banteng Kabupaten Tegal, Jurnal Magisma, 1, 35-43.

Jogloabang. 2021, Permenkes 43 tahun 2019 tentang Puskesmas, diakses pada website https://www.jogloabang.com/kesehatan/permenkes-43-2019-puskesmas

Kartono, K. 2020, Pemimpin dan Kepemimpinan, Edisi Keduapuluh, Jakarta, Raja Gravindo Persada.

Makmun, S. & Khoiriyah, M. 2020, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Ambulu Kabupaten Jember, Jurnal “Ilmiah Dian Ilmu”, 19, 2620-7451.

Rini, E. S., Maria, S. & Y. S. 2018, Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Merancang Kabupaten Berau, Jurnal FEB UNMUL Forum Ekonomi, 20, 81-86.

Roni, K. A. & Martyah. 2021, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Muara Kibul Tabir Barat Kabupaten Merangin, Jurnal Manajemen Sains, 1, 1-7.

Sedarmayati. 2018, Perencanaan dan Pengembangan SDM, Cetakan kedua, Bandung, Refika Aditama.

Sugiyono. 2019, Metode Kuantitatif, Kualitatif dan R & D, Cetakan Pertama, Edisi Kedua, Bandung, Alfabeta.

Supriyati & Pangaribuan, B. S. 2021, Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Rantau Ikil Kabupaten Bungo, Jurnal Manajemen Sains, 1, 1-9.

Tampi, G., R., Koleangan M. A. R., & Sumaruw B. S. J. 2021, Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Esta Group Jaya di Manado, Jurnal EMBA, 9, 615-624.

Usdeka, F., Widyastuti, I., & Deni, Handani. 2020, Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Teluk Sikawang Kabupaten Tebo, Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora, 4, 54-56.




DOI: http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v7i2.1458

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Ekonomis: Journal of Economics and Business Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Adress: LPPM Universitas Batanghari, Jl.Slamet Ryadi, Broni-Jambi, Kec.Telanaipura, Kodepos: 36122, email: ekonomis.unbari@gmail.com, Phone: 0741-670700

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.