Analisis Dampak Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Pegawai (Study Kasus Di Bpsdm Provinsi Jambi)
Abstract
The purpose of this study is to find out: (1) an overview of work discipline, and employee motivation at the Jambi Province Human Resources Development Agency. (2) To determine the effect of work discipline on employee motivation at the Jambi Province Human Resources Development Agency. This research is descriptive and verification. The population in this study are employees of the Jambi Province Human Resources Development Agency. The research sampling technique used Stratified Sampling technique. The total sample in this study was 50 respondents. Data were analyzed using 2 (two) ways, namely using descriptive analysis using a Likert scale. Descriptive research results indicate, the average level of respondents' answers to the variable work discipline (X) of 3,188. The average level of respondents' answers to the motivation variable (Y) was 3.113.
Full Text:
PDFReferences
Aroef, M. 2006. “Pengukuran Kinerja Kebutuhan Mendasar di Indonesia”. Prisma No.11. LP3ES. Jakarta.
Dessler, G. 1999. “Human Resources Management”. Penerjemah Benyamin Molan. Jakarta : PT. Prehalindo.
Fathoni, A. 2006. “Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Fikri, M. 2012. (Tesis). “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Jambi”. Magister Manajemen, FE, Universitas Batanghari Kota Jambi, (tidak dipublikasikan).
Gomes, L. 1998. “Managing Human Resources”. New Jersey : Prentice Hall International, Inc.
Handoko, T.H. 2002. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta : BPFE UGM.
Hariandja, M.T Effendi. 2002. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : PT. Grasindo.
Harsey, R, Leo J, dan Maynard. 1993. “Human Resources Management”. New Jersey : Prentice Hall International, Inc.
Harsey, R, Paul, Blanchard, Kenneth H, dan Johnson. 2002. “Management of Organizational Behaviour Utilizing Human Resources”. New Jersey : Prentice Hall International, Inc.
Hasan, M. Iqbal. 2005. “Pokok-pokok Materi Statistik I (statistik deskriptif) ; Edisi Kedua”. Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu SP. 2000. “Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kunci Keberhasilan”. Bandung : Armanco.
__________________. 2002. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : Bumi Aksara.
Lubis, F. 2011. (Tesis). “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Jambi”. Magister Manajemen, FE, Universitas Batanghari Kota Jambi, (tidak dipublikasikan).
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2000. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Bandung : PT. Remaja Rosda Karya.
________________________________. 2005. “Evaluasi Kinerja SDM”. Bandung : PT. Refika Aditama.
Muhidin, S.A & Maman. 2007. “Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur Dalam Penelitian”. Bandung : Pustaka Setia.
Ndraha, T. 1999. “Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Pangabean, M. 2002. “Pengembangan Sumber Daya Manusia”. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Ranupandojo, Heidjrahcman, dan Suad H. 2000. “Manajemen Personalia”. Yogyakarta : BPFE UGM.
Riduwan & Akdon. 2009. “Rumus dan Data dalam Analisis Statistika”. Bandung : Alfabeta.
Robbins, S.P. 2001. “Perilaku Organisasi”. Jakarta : Arcan.
Rubianto, B. 2001. “Kepemimpinan Perusahaan Dalam Industri”. Jakarta : YKPN.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2002. “Manajemen Tenaga Kerja Indonesia : Pendekatan Administratif dan Operasional”. Jakarta : Bumi Aksara.
Schermerhorn, J. 2005. “Manajemen Strategi”. Penerjemah JS Molan. Jakarta : YKPN.
Schuler, J dan Jackson. 1996. “Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid II”. Jakarta : PT. Erlangga.
Sedarmayanti. 2002. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Bandung : Mandar Maju.
Selviati, V. 2013. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Pendapatan, Bidang Anggaran dan Perbendaharaan DPPKAD Kota Tanjungpinang”. Jurnal Ilmiah. Hal : 1-15.
Siagian, S. P. 1999. “Teori Motivasi dan Aplikasinya”. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
___________. 2005. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Bandung : Bumi Aksara.
___________. 2007. “Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja”. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Sugiyono. 2005. “Statistik Untuk Penelitian”. Bandung : CV. Alfabeta.
___________.2012. “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan Kombinasi (Mixed Methods)”. Bandung : CV. Alfabeta.
Sulastri, T. 2007. “Hubungan Motivasi Berprestasi dan Disiplin Dengan Kinerja Dosen”. Jurnal Optimal, Vol. 1, No. 1, Maret 2007. Hal : 13-21.
Sulistiyani, A.T dan Rosidah. 2003. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Supardi (2013) “Aplikasi Statistika Dalam Penelitian, Konsep Statistika Yang Lebih Komprehensif”. cetakan 1 Juni 2013, Change Pulication, Jakarta.
Suparman. 2007. (Tesis). “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Magister Manajemen, FE, Universitas Batanghari Kota Jambi, (tidak dipublikasikan).
Umar, Husein. 2007. “Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan : Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah”. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Yuda. 2012. Jurnal Tesis. “Kontribusi Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Rintisan Sekolah Menengah Atas Bertaraf Internasional (RSMABI) di Kota Denpasar”. Universitas Pendidikan Ganesha.
M. Oktaviannur, Adhetya Pratama, Influence Of Work Motivation And Work Discipline On The Performance Of Employees In Regional General Hospital In The District Demang Sepulau Raya Central Lampung, International Conference On Law, Business And Governance (Icon-Lbg)
Bandar Lampung University. 2016.
Eva Lestari Bangun, Dr. Kasmir SE. Discipline Effect, Motivation and Work Environment to Employee Performance in PT. Telecommunication of Indonesia TBK, Witel Bogor. International Journal of Innovative Science and Research Technology Volume 4, Issue 11, November – 2019.
DOI: http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v4i1.126
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Ekonomis: Journal of Economics and Business Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat |
