Pengaruh Etos Kerja Islam, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Bengkulu
Abstract
This examination plans to determine whether the factors of Islamic work ethic, work discipline, work motivation and work environment have an impact on employee performance. The Central Statistics Agency (BPS) of Bengkulu Province was the subject of the research. The population of this study consisted of all employees of the Bengkulu Province Central Statistics Agency, totaling 61 respondents. The data analysis method is multiple linear regression. Based on the test results, the Islamic work ethic and work discipline variables have a partially significant influence on employee performance. For the time being, work motivation and work environment do not have much influence on employee performance. Then simultaneously or together the factors of Islamic work ethic, work discipline, work motivation and work environment essentially influence the implementation of employee performance at the Central Bureau of Statistics (BPS) of Bengkulu Province.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Alqorrib, Y., Jumawan, J., Maulia, I. R., Bukhari, E., Supriyanto, S. 2023, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT X, Jurnal Ekonomi, 2, 3351-3369.
Ahmad, Andi Jusdiana., Mappamiring, Mustari., Nuryati, 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. KIMAP: Kajian Ilmiah Mahasiwa Administrasi Publik, 3(1), 287-298
Bukhari, B., & Pasaribu, S. E. 2019. Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 89–103.
Ekhsan, M. 2019. Pengaruh Disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 13(1), 1-13.
El Badriati, Baiq, 2021, Etos kerja dalam perspektif islam dan budaya. Sanabil
Hadiyansyah, A., Purnamasari Yanwar, R. 2015. Dampak Sikap Kerja Keras Terhadap Eksekusi Pekerja PT. AE. Seri Humaniora: Jurnal Al-Azhar Indonesia, 3(2), 150-158
Halizah, N., Wisudaningsih, E. T., & Aqidah, W. 2023. Pengaruh Etos Kerja Islam, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. JIEI: Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(1), 387–394.
Hasibuan, J. S., & Silvya, B., 2019. Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Prosiding Seminar Nasional USM, 2(1), 134–147.
Janah, Nasitotul., 2017, Nurcholish Madjid dan Pemikirannya (Diantara Kontribusi dan Kontroversi), Cakrawala: Jurnal Studi Islam, 12(1), 44-63
Lestary, L., & Chaniago, H. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94-103.
Muhtada, M Danie, 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja Islami, Etos Kerja Islami dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BMT UGT Sidogiri Jombang, Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang
Murti, H., & Srimulyani, V.A. 2013. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Variabel Pemediasi Kepuasaan Kerja pada PDAM Kota Madiun. JRMA Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi, 1(1), 10–17.
Nur Huzaini, P., Rokan, M. K., & Syahriza, R. 2023. Pengaruh Etika Kerja Islam Dan Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Perbankan Syariah Dengan Pendidikan Sebagai Variabel Moderasi. El-Iqtishod: Jurnal Ekonomi Syariah, 7(1).
Pranitasari, Diah & Khotimah, Khusnul, 2021. Analisis Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 18(1), 22-38.
Romi. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Suracojaya Abadi Motor di Pettarani Makassar, Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Makassar.
Saleh, Abdul Rachman., Utomo, Hadi., 2018, Pengaruh Disiplin Kerja, Inspirasi Kerja, Sikap Kerja Keras dan Tempat Kerja Terhadap Efisiensi Kerja Perwakilan Divisi Kreasi PT. Inko Java Semarang. Among Makarti: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 28-50
Sari, Diah Maya., 2017. Pengaruh Etika Kerja Islam, Motivasi Kerja Islam, Dan Lingkungan Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bank BRI Syariah Kantor Cabang Jakarta BSD), Skripsi, UIN Syarif Hidayatullah
Septiani, Yushanti Indri, Rohmat Saragih, 2021, Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT.Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Witel Pasuruan), e-Proceeding of Management, 8(4), 3649-3656
Sugiono, 2019, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D, Bandung: Alfabeta
Sari, I. P., R. Nugraheni, 2019, Pengaruh Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan dengan Keadilan Organisasional dan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening (Studi pada Perawat Tetap Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang), Diponegoro Journal of Management, 8(4), 106-118
DOI: http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v8i2.1814
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Ekonomis: Journal of Economics and Business Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat |
