Pengaruh Disiplin Kerja dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Empirik pada Balai Pelatihan Lingkungan Hidup dan Kehutanan Bogor)
Abstract
This research analyzes the relationship between work discipline, self-efficacy, work motivation and employee performance. The research method used quantitative instruments and survey methodology. The population of this study consisted of 110 BPLHK Bogor employees. Descriptive inferential statistical research and path analysis are implemented in the sampling method. Data analysis consists of descriptive statistics and structural equation modeling (SEM). The results of this research prove that there is a direct influence between work discipline, self-efficacy and work motivation on employee performance. Furthermore, there is a direct influence between work discipline and self-efficacy on work motivation. This research also found that work motivation variables can intervene in work discipline and self-efficacy variables on the performance of BPLHK Bogor employees.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Andini & Isyanto, Puji. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor JNE Express Karawang. Jurnal Economina, 2(7),
Annafi, Ilham, & Erni R Erawan. Pengaruh Efikasi Diri dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinkona Indonesia Lestari di Palasari Subang. Universitas Pasundan Bandung.
Ariesni, Selfi & Asnur, Lise. 2021. Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 5(3), 363-369
Arifin, Muhammad Zaenal & Sasana, Hadi. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis dan Keuangan, 2(6)
Gunarto, Gugun & Subarji. 2022. Pengaruh Kepribadian Efikasi Diri Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Pandeglang. E-Journal Studia Manajemen STIE La Tansa Mashiro.
Hasibuan, M. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Edisi Revisi, PT. Bumi Aksara.
Manao, Alwinda. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Swalayan Berkat Kasih Teluk Dalam. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan, 5(2)
Nugraha, Muhammad Falah. 2022. Peran Efikasi Diri Terhadap Motivasi Kerja pada Karyawan Part-Time. Universitas Gadjah Mada
Nurasia, Jemmi. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Masa Pandemi Covid 19 (Studi Kasus Dinas Kesehatan Provinsi Jambi). Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu), 11(1)
Pratami, Ni Wayan Cahya Ayu. 2022. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan pada Biro Bamakermas, Universitas Warmadewa. Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi).
Rahmatullah, Gusti. 2022. Pengaruh Self Efficiacy dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asuransi Pekanbaru. Universitas Islam Riau.
Rahmatulloh, Asep & Pancasasti, Ranthy. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Banten. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Strategi Bisnis, 3(1)
Rasjid, Abdullah & Maulana, Muhammad Ganda. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Kota Baturaja. Jurnal Manajemen, 10(3)
Ratnasari, Hani & Yusnita, Nancy. 2018. Analisa Hubunga Efikasi Diri dengan Kinerja Karyawan Pada PT Metraplasa. Jimfeunpak.
Suherman, E., & Savitri, C. 2018. Analisis Peran Self Efficacy dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Marketing Dealer Widjaya Toyota Subang. Buana Ilmu, 3(1), 70–89.
DOI: http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v8i2.1564
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Ekonomis: Journal of Economics and Business Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat |
