Kualitas Sumber Daya Manusia Memoderasi Determinan Senjangan Anggaran
Abstract
The study aims to analyze budget participation and budget clarity on budgetary slack, are moderated by human resources quality at BLUD Puskesmas in Jombang Regency. The population of this study are 34 BLUD Puskesmas di Jombang Regency with the research subjects are administration coordinator, data planning and management coordinator, and financial coordinator from BLUD Puskesmas. The number of samples in this study is 25 BLUD Puskesmas that obtained by using slovin formula, resulting in a total of 75 employees as respondents. The sampling technique used is simple random sampling with lottery method. The type research is quantitive research with the Partial Least Square (PLS) The steps used in PLS analysis technique are outer model analysis, inner model analysis, and hypothesis test. The result show that budget participation has a positive effect on budgetary slack, budget clarity has a negative effect on budgetary slack, human resources quality is not able to moderate budget participation on budgetary slack, and human resources quality is able to moderate budget clarity on budgetary slack.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Agustianto, A. A. 2019. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Partisipasi Perencanaan Strategis Dan Komitmen Organisasi Terhadap Budgetary Slack. Jurnal Riset Akuntansi Tirtayasa, 4(2), 180–195.
Agustini, N. M. W., Trisnadewi, A. A. A. E., & Saputra, K. A. K. 2019. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi, Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Budgetary Slack Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Bangli. JEMA : Journal of Economic, Management and Accounting Adpertisi, 1.
Aira, A., & Rimet. 2021. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi dan Motivasi sebagai Variabel Moderasi pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kabupaten Kampar. Jurnal Al-Iqtishad, 17(2), 267–288.
Anisa, I. Z. 2017. Pengaruh Perencanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia, dan Pelaksanaan Anggaran terhadap Penyerapan Anggaran pada Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Banten. Jurnal Riset Akuntansi Tirtayasa, 2(1), 84–101.
Dewi, I. O., & Yuhertiana, I. 2022. Peran Senjangan Anggaran Dimoderasi Budaya Organisasi Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Kabupaten Pamekasan. Wacana Equiliberium (Jurnal Pemikiran Penelitian Ekonomi), 10(01), 12–21
Halim, A. 2002. Akuntansi Sektor Publik Akuntansi Keuangan Daerah (Edisi Pert). Salemba Empat.
Ibrahim. 2020. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Senjangan Anggaran. AkMen jurnal ilmiah, 17(2), 333–347.
Irawati, A., & Mutiara, A. 2018. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Senjangan Anggaran. Jurnal Ilmiah ESAI, 12(2), 62–70.
Jensen, M. C., & Meckling, W. H. 1976. Theory of The Firm: Managerial Behavior, Agency Cost and Ownership Structure. Journal of Financial Economics, 3, 305–360.
Juita, S. D. 2013. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) (Studi Empiris pada SKPD Pemerintah Kota Padang). E-Journal UNP, 1(3), 1–17.
Khasanah, S. N., & Kristanti, I. N. 2020. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kapasitas Individu, Self Esteem dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Desa di Kecamatan Petanahan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(3), 411–425.
Layang.co. 2021. Pemkab Jombang Hanya Mampu Serap Rp 2,38 Trilyun dari Anggaran Rp 3,01 Trilyun Pada Tahun 2020. Layang.Co.
Locke, E. A. 1968. Toward a theory of task motivation and incentives. Organizational Behavior and Human Performance, 3(2), 157–189.
Masruhin, A., & Kaukab, M. E. 2019. Pengaruh Kompetensi Aparatur, Komitmen Organisasi, Partisipasi Masyarakat, dan Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Pengelolaan Dana Desa (Studi Empiris pada Perangkat Desa di Kecamatan Mojotengah Kabupaten Wonosobo). Journal of Economic, Business, and Engineering, 1(1), 118–130.
Masuku, M. 2021. Determinan kesenjangan anggaran di kabupaten kepulauan sula. Jurnal Ekonomi Dan Kebijakan Publik, 4(2), 49–64.
Mendi, I. P. S. A. P., & Suparsto, H. B. 2019. Pengaruh Partisipasi Penganggaran Pada Senjangan Anggaran Dengan Gaya Kepemimpinan dan Karakter Personal Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 28(2), 1230–1262.
Pemerintah Indonesia. 2014. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah.
Pradita, S., & Susilowati, E. 2021. Budgetary Slack Memediasi Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akutansi, 12(03), 740–757.
Precilia, N. P. E., & Mimba, N. P. S. H. 2020. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Kohesivitas Kelompok terhadap Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi, 30(9), 2381–2391.
Putra, A. A. P., & Suryanawa, I. K. 2019. Pengaruh Partisipasi Anggaran Pada Budgetary Slack dengan Self Esteem dan LOC Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 27(1), 230–257.
Radarjombang.Jawapos.Com. 2020. Serapan APBD Minim. diakses melalui website https://radarjombang.jawapos.com/nasional/12/11/2020/serapan-apbd-minim/
Saputra, H. Y., Subroto, B., & Ghofar, A. 2017. Pengaruh Anggaran Partisipatif dan Kapasitas Individu Terhadap Senjangan Anggaran dan Kinerja Aparatur Pemerintah (Studi Empiris Pada Pemerintah Propinsi Jawa Timur). Jurnal Akuntansi Aktual, 4(1), 46–57.
Sari, W. A., & Mohklas. 2018. Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus pada Pegawai Kantor Kecamatan se-Kabupaten Demak). Jurnal Dinamika Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 31–47.
Sholihin, M., & Ratmono, D. 2021. Analisis SEM-PLS dengan WarpPLS 7.0 untuk Hubungan Nonlinier dalam Penelitian Sosial dan Bisnis (C. Mitak (Ed.); I). Penerbit ANDI.
Silfiani, M., Wijayanto, S. A., & Fauzi, A. K. 2021. Upaya Peningkatan Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah melalui Kualitas Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi. Strategic: Journal of Management Sciences, 1(2), 54–69.
Siswiraningtyas, A. N., & Yuhertiana, I. 2021. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Komitmen Organisasi terhadap Senjangan Anggaran. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 14(1), 113–122.
Taufiqurrahman, M. A., & Widajantie, T. D. 2022. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Asimetri Informasi terhadap Senjangan Anggaran pada Badan Daerah Kabupaten Bojonegoro. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(10), 4648–4658.
Wardhana, A. A. G. W., & Gayatri. 2018. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Asimetri Informasi, Ketidakpastian Lingkungan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi pada Senjangan Anggaran. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 25(3), 2098–2128.
DOI: http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v8i1.1065
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Ekonomis: Journal of Economics and Business Published by Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat |
